文旅

招标公告

广安文化旅游发展集团有限公司 2020年内部遴选工作人员公告

2020年04月09日

因工作需要,广安文化旅游发展集团拟从广安市金亿旅游开发有限公司、广安纵横文化传媒有限公司劳务派遣员工中遴选合同制员工,现将有关事项公告如下。


一、遴选原则


(一)公开、公平、公正的原则;


(二)重能力、重业绩、重奉献的原则;


(三)德才兼备、双向选择、择优聘用的原则。


二、报名条件


(一)政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正;


(二)工作业绩突出,得到领导及同事认可;


(三)在文旅集团及旗下子公司工作1年及以上(2019年4月16日前被派遣至文旅集团及旗下子公司),且目前仍在岗的;


(四)近三年年度考核为称职及以上者,不足三年的按实际工作年限计。


(五)工作积极上进,责任心强、创新意识强。


三、遴选计划人数


本次遴选工作人员人数原则上按照不超过金亿公司和文化公司有效报名人数的30%(四舍五入)择优录用。


四、遴选程序


本次遴选主要采用考试+测评的方式进行,主要程序为报名、组织资格审查、笔试、民主测评、体检、公示、签订劳动合同等工作。总成绩按100分计算,其中:笔试成绩占50%,民主测评占35%,资质条件15%(具体情况详见下表)。


2020内部遴选工作人员计分一览表

计分项目

占比(%)

计分标准

备注

计分项目

折合分数

笔试

50

综合知识+专业知识

50

民主测评

35

所在公司班子成员

10.5

所在公司或部门中层干部

10.5

所在公司或部门一般员工

14

资质资格

条件

15

学历

(5分)

全日制本科

5

全日制专科起点在职本科

4

全日制专科

3

高中起点在职本科

3

高中起点在职专科、中专

2

资格证书

(5分)

专业技术资格证(高级)

5

专业技术资格证(中级)

3

专业技术资格证(初级)

2

执业资格证书

1

年度考核结果(5分)

优秀

3年及以上

5

以每年考核结果核算,最高不超过5分。

2年

4

1年

2

称职

3年及以上

4

2年

2

1年

1

合计

100

100

(一)组织报名


1.对符合条件的人选,采取网络报名。


2.凡有意报名者,由本人如实填写《广安文旅集团报名登记表》,同时提供个人身份证、学历、资格证书扫描件发送至guanglvtou@126.com。


3.报考者如因填报信息有误、隐瞒有关情况或者提供虚假信息影响考试及考试结果的,所造成的一切损失由报考者本人承担。


4.报名时间:发布之日起截止2020年4月15日18:00


(二)资格审查


1.集团人力资源部根据报考人员报名表及资料进行资格确认。


2.资格审查贯穿整个遴选工作全过程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消报考(聘用)资格。


3.同一考生拥有多个资质证书的,计分就高不就低,只计算一个,不重复计分。


审查时间:2020年4月17日18:00


(三)笔试


笔试满分100分,以50%折合计入总成绩。笔试时间:2020年4月21日(星期二)上午9:00-11:00


笔试地点:集团三楼会议室(暂定,根据参考人数具体确定)


(四)民主测评


民主测评100分,以35%折合计入总成绩。被测评人员现场依次进行自我介绍,介绍内容主要包括自身优特点和工作业绩。介绍完毕后,被测评人员所在公司或部门采用不记名方式进行测评,对每名测评对象的打分下限为80分(确因素质能力低劣等原因,无法达到80分的,可突破下限),测评得分以35%折合进入总成绩。


民主测评得分=班子成员*30%+所在单位或部门中层干部*30%+所在单位或部门其余员工*40%    


(五)特别加分。在公司工作期间,近两年内,有下列表现的,由报考者提供依据,所在单位签章确认后予以加分,特别加分上限为3分。


1.参加广安市级部门以上组织的各种活动,获得优秀奖加0.5分,三等奖加1分,二等奖加1.5分,一等奖加2分。


2.工作受到广安市委、市政府表彰的一次加3分,受上级主管部门表彰的,一次加1分。


3.署名文章或信息被省级以上刊物或网站采用的,每条加1分;被广安市委市政府内部信息、网站采用的每条加0.5分。


4.提出有价值的意见或建议,被集团采用的,每条加0.5分。


(六)遴选结果


应试人员总成绩=笔试成绩*50%+民主测评*35%+资质资格条件得分+特别加分。


(七)体检


1.根据总成绩(保留两位小数)从高到低按遴选计划人数1:1的比例确定体检人选,如应试人员未达到子公司要求,子公司有权取消或减少本次遴选人数。


2.如体检不合格的,可以申请复检一次。复检后不合格者,由子公司研究决定是否递补。


3.体检费用自理。


(八)考察。对体检合格人员的人事档案和政治思想、道德品质、遵纪守法等进行全面、客观、公正的考察。考察不合格的不予录用,由子公司研究是否递补。


(九)公示


体检、考察合格人员确定为试用人员,并公示5个工作日。


(十)研究、试用、聘用


公示期满无异议后,经集团研究同意,办理入职试用手续,试用人员实行岗位管理,试用期3个月,薪酬按子公司薪酬制度执行。试用期满经考核合格者正式聘用;确实难以胜任者,予以解聘。


四、纪律与监督


为确保遴选工作公开、公平、公正进行,集团监事会、纪委对本次遴选全过程进行监督。本次遴选设置监督电话(0826-2122270)。


附件:广安文化旅游发展集团有限公司报名登记表



                        集团人力资源部


                        2020年4月9日